Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) στηρίζει το Πρόγραμμα ‘Υγεία και Ευεξία στην εργασία: Δικαίωμα στην εργασία’ του ΠΑΣΥΚΑΦ

Ανακοίνωση
18 Δεκεμβρίου 2024

Ο ΠΑΣΥΚΑΦ παρουσίασε το νέο του πρόγραμμα με τίτλο “Υγεία και Ευεξία στην Εργασία: Δικαίωμα στην Εργασία” κατά τη διάρκεια της 16ης Συνάντησης του Δικτύου Επαγγελματιών Εργασιακών Σχέσεων και Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (SLRNetwork), που διοργανώθηκε από την Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ). Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 10 Δεκεμβρίου 2024, στην αίθουσα εκδηλώσεων της ΠΟΕΔ, προσφέροντας την ευκαιρία για εποικοδομητική ανταλλαγή απόψεων και ενημέρωση σχετικά με την ενίσχυση της υγείας και της ευεξίας στον εργασιακό χώρο.

Ο Εκτελεστικός Διευθυντής του ΠΑΣΥΚΑΦ, κ. Νικόλας Φιλίππου, στον χαιρετισμό του τόνισε τη σημασία της εκδήλωσης, υπογραμμίζοντας ότι συμβάλλει στην ενδυνάμωση των στόχων του ΠΑΣΥΚΑΦ για τη διεκδίκηση μιας καλύτερης ποιότητας ζωής για άτομα με εμπειρία καρκίνου και τους οικείους τους. Παράλληλα, ανέδειξε τη δέσμευση του οργανισμού στη μέγιστη αξιοποίηση της προσφοράς του προς την κυπριακή κοινωνία. Ο κ. Φιλίππου επισήμανε ότι νέα προτεραιότητα του ΠΑΣΥΚΑΦ αποτελεί η στήριξη ατόμων που βιώνουν την εμπειρία του καρκίνου στον χώρο εργασίας, δηλώνοντας παράλληλα σύμμαχος τόσο των μικρών όσο και των μεγάλων επιχειρήσεων.

Χαιρετισμό απηύθυνε επίσης ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, κ. Μιχάλης Αντωνίου, ο οποίος σημείωσε ότι η επιλογή της συγκεκριμένης θεματικής στόχευε στην περαιτέρω ενίσχυση υγιών εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις της χώρας μας.

Η Διευθύντρια Ψυχοκοινωνικής Υπηρεσίας του ΠΑΣΥΚΑΦ, κα Άρτεμις Κοματίνα, παρουσίασε τις προκλήσεις και τις αλλαγές που ακολουθούν μια διάγνωση καρκίνου, επισημαίνοντας τη ζωτική σημασία της εργοδοτικής υποστήριξης με σαφείς διαδικασίες σε όλα τα στάδια της εμπειρίας. Αυτές οι διαδικασίες επιτρέπουν στον εργαζόμενο με διάγνωση καρκίνου να συνεχίσει να εργάζεται, εφόσον το επιθυμεί, ή να επανέλθει σταδιακά μετά από μια μακροχρόνια απουσία.

Η Ανώτερη Λειτουργός Πολιτικής του ΠΑΣΥΚΑΦ, κα Μιράντα Χρυσοστόμου, παρουσίασε τα αποτελέσματα πρόσφατης μελέτης της Ευρωπαϊκής Κομισιόν, που υπογράμμισε την ανάγκη διεύρυνσης των εθνικών πολιτικών, ενίσχυσης των μηχανισμών παρακολούθησης και εντατικοποίησης των εκστρατειών ενημέρωσης. Επιπλέον, παρουσίασε την πρότυπη πολιτική στήριξης ατόμων με εμπειρία καρκίνου στον χώρο εργασίας, διαθέσιμη προς ενημέρωση και εφαρμογή από τις επιχειρήσεις.

Τέλος, ο κ. Πολύβιος Πολυβίου, Ανώτερος Λειτουργός του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής της ΟΕΒ, παρουσίασε τα κύρια ευρήματα, συμπεράσματα και εισηγήσεις από παγκύπρια έρευνα που διεξήχθη ανάμεσα σε 210 επιχειρήσεις από όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Η έρευνα είχε ως θέμα τις ανάγκες, την κατανόηση και τις αντιλήψεις γύρω από την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο και η Διεύθυνση του ΠΑΣΥΚΑΦ εκφράζουν θερμές ευχαριστίες στη Διεύθυνση της ΟΕΒ για την επιτυχή διοργάνωση της εκδήλωσης και στους πάνω από 100 επαγγελματίες του κλάδου που συμμετείχαν.

Το Πρόγραμμα του ΠΑΣΥΚΑΦ με τίτλο «Υγεία & Ευεξία στην Εργασία: Δικαίωμα στην Εργασία» στηρίζεται σε τέσσερις πυλώνες: Θέματα Πολιτικής και Στήριξης ατόμων με εμπειρία καρκίνου στον εργασιακό χώρο, Εφαρμογή καλών πρακτικών στο εργασιακό περιβάλλον, Υγεία και Ευεξία στο χώρο εργασίας και Ανάπτυξη του Εθελοντισμού. Ο σκοπός του προγράμματος είναι: α) Να στηρίξει άτομα με εμπειρία καρκίνου και να ενισχύσει την ευεξία τους στο εργασιακό περιβάλλον. β) Να προσφέρει σωστή ενημέρωση και καθοδήγηση στους εργοδότες, παρέχοντας συστάσεις και καλές πρακτικές για την αποτελεσματική υποστήριξη τόσο των εργαζομένων με εμπειρία καρκίνου όσο και του υπόλοιπου προσωπικού. γ) Να ευαισθητοποιήσει την κοινότητα σχετικά με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με εμπειρία καρκίνου. δ) Να προωθήσει τροποποιήσεις στην εργατική νομοθεσία, θεσπίζοντας πολιτικές σε εθνικό επίπεδο.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα, πατήστε ΕΔΩ